终身职业技能培训制成为佛山职业技能升级行动

根据《佛山市职业技能升级行动实施方案（2022-2026年）》，到2026年，佛山力争实现两项目标：全市技能人才总量力争达140万人，高技能人才达45万人；全市职业院校在校生规模不低于14.5万人，其中技工院校不低于3.5万人。

2021年12月，佛山珠宝加工项目选手李玉婷在广东省第二届职业技能大赛上获得该项目金牌。

18项举措构建技能人才培育体系

作为一座制造业大市，佛山一直十分重视技能人才的培育与引进。此前，经过为期三年的职业技能提升行动，佛山市在技能人才培训规模和技能人才队伍增量上取得一定成效。截至2021年底，全市技能人才总量已接近120万人，高技能人才增长到了32.1万人，为佛山制造业提供了有力支撑。

此外，佛山鼓励企事业组织、社会团体等社会力量以独资、合资、合作等方式依法举办技工院校，探索对新创办具有示范效应且与佛山市重点产业发展相符合的民办技工院校给予相应的政策支持。

开展定制化专业技能培训

产教融合是培养高素质劳动者和技术技能人才的内在要求。为此，佛山将完善校企联合育才机制，大力实施新型学徒制和现代学徒制，每年培养学徒不少于8000人，符合条件的可按规定享受职业技能培训补贴。

同时，佛山将开展定制化专业技能培训，推行“政府搭台+企业主导+院校服务”模式，以龙头企业为重点，搭建佛山企业与省内外重点职业院校合作平台。《方案》明确，2022年，全市职业院校开展“冠名班”“订单班”“定制班”将不少于100班次，并逐年扩大培训规模，到2026年，实现开班数量达到200班次。

在高明区高级技工学校，学生在工业机器人应用与维护工作站内学习。（资料图）

推行终身职业技能培训制度

根据《方案》，佛山将一体推进培赛评奖，构建高素质技能人才培养体系。其中，佛山将推行终身职业技能培训制度，完善从劳动预备开始、到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训政策。劳动者参加培训获得国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书的，可按照相应级别或工种享受技能提升补贴。